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用人原則

我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務素質，能與濟材環(huán)能同舟共濟、艱苦創(chuàng)業(yè)的品格人才，為每一位人才通職位發(fā)展平臺，為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利，完善的人發(fā)展與培訓機會，使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷進步，實現價值！

  • 公平競爭，任人唯賢

  • 職適其能，人盡其才

  • 合理流動，動態(tài)管理

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